《管理咨询》一书是应广大咨询顾问对可靠的专业指导的挞切需求而写的。此书在手，所有的管理咨询顾问就拥有了一本专业的参考书，它涵盖了他们工作的所有方面，提供了最佳的实践指导、有帮助的案例研究及对咨询业的全面阐述。 这本经过全面更新的第二版详细阐述了将管理技术应用咨询过程背后的原理，并强调了理解客户—咨询过程背后的原理，并强调了理解客户—咨询顾问关系的重要性。书中提供了大理技术和实践指导及有用的信息。

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【建筑师x小护士 一个关于改变和成长的故事】 【精品小说+双男主+ABO+追妻文+渣攻和温柔受】 樊朔这辈子最丢脸的一件事就是娶了他。 在樊朔的设想中，自己的伴侣应该是一个高等级的omega，家境优渥，从事光鲜的职业，从小接受优等教育。 如果可以重来，他绝对不会再在那场酒局上喝醉。 那样他也不会被一个低等且普通的beta缠上，还和他结了婚。 樊朔曾信誓旦旦，自己绝对不可能爱上这种人。 可后来，无论是恳求还是强制，他用尽一切办法都没能留住简晓郁。 樊朔一生中获得过的所有的外部评价都是优秀。 唯独在爱人方面，拿了不及格。

这是一本关于勇敢挣脱“内卷”枷锁、在人生岔路中寻找新风景的真实故事集。 书中既有金融毕业生“捡破烂”创业，也有考研失利后的寺庙修行，还有回乡陪伴自闭症孩子的母亲…… 他们用亲身经历告诉我们，人生不必被既定的“优绩”标准束缚，每一次“出逃”都可能是通往自我救赎与成长的全新起点。 这不仅是一本关于“逃离”的故事集，更是一本关于“寻找”的启示录。 让每一个疲惫奔跑的你，停下脚步去重新思考：什么才是真正的生活？

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他们曾是“寒门贵子”，靠努力考进顶尖学府，却陷入更深的困境。本文追踪17位清北复交寒门学子十年人生，揭开优绩主义背后的残酷真相：即使考上名校，他们依然被隐形规则束缚，用拼命内卷证明自己的价值。“逆袭神话”的背后，隐藏着教育系统存在的结构性暴力。当优绩主义承诺破灭后，我们该如何重新定义成功？答案藏在人与人的善意里。

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【关于社会化的迷思】 你是否越来越擅长扮演“成熟社会人”，内心却感到空洞和疲惫？ 本文犀利地指出：过度追求社会化，反而让我们失去了真实的自我。它帮你分辨健康社会化与自我异化的区别，并提供走向“个体化”的路径。如果你常感到与周围格格不入，又不想盲目合群，这篇文章或许是一份清醒的陪伴。

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《薪酬管理咨询》对企业的高层管理者、从事人力资源管理工作的人员、咨询相关人员、研究薪酬管理的学者具有实用性的帮助。合理的薪酬制度是一种最重要的、最易使用的激励方法，建立一套对内具有公平性，对外具有竞争力的薪酬管理及薪资体系，是目前我国很多企业的当务之急。《薪酬管理咨询》介绍了全球著名咨询公司使用的一整套科学、先进的咨询方法论和工具，包括在薪酬管理咨询项目操作中应该怎么做、做哪些事情、为什么要这么做、做出来的成果有哪些，还有完成项目所需的表、图、分析模板、分析方法等。《薪酬管理咨询》全景展示了三个完整的薪酬管理咨询项目案例成果，读者可以清晰地看到一个薪酬管理咨询项目是怎么做的、做了哪些分析、得出了哪些结论、这些结论或建议的方案是如何得出的、对客户的价值有哪些，以及如何给客户提供真正可操作的、合理科学的解决方案。